En général, le Code du travail contient de nombreuses dispositions sur le congé de maternité.
Certains d’entre eux concernent particulièrement le droit de rétractation sans avoir à se conformer au licenciement et sans devoir d’indemnité de départ à l’employeur.
Pendant la grossesse :
L’article L1225-34 stipule : « Une employée dans un état de grossesse médicalement reconnue peut résilier son …